女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間

令和４年４月１日 ～ 令和９年３月３１日（５年間）

目標

【職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備】
女性労働者の平均勤続年数を現在の２４年より１年以上延ばす。

平均勤続年数

女性	２４.２３年
男性	３２.８５年

（平成 23 年度～令和２年度）

取り組み内容・実施時期

長時間労働是正について、管理職による定時退勤を呼びかける。（令和４年４月～）